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业绩评估或绩效管理系统是一种管理工具，用于衡量、记录和分析组织、团队和个人的工作成果和绩效表现。该系统通常基于事先设定的目标和指标，评估每个员工在实现这些目标和指标方面的表现。通过这种系统，组织可以评估员工的贡献、提高工作效率和生产力，并确定培训和发展需求。通过透明平等的绩效评估，员工可以了解他们的工作表现和机会，从而提高工作满意度和参与度。
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